Julkiset tiedotteet (internet)

Henkilöstöpäivät - vähän mennyttä, paljon tulevaa

Kirjoitettu 13.09.2018 kello 15:12 (muokattu 13.09.2018 kello 15:12)

 

REIMin henkilöstöpäivät järjestettiin tänä vuonna Helsingissä. Tämän vuosi oli yhteiselle tapaamiselle jo 28. kerta.

Päivät ovat aikanaan alkaneet urheilupäivien nimellä. Tuolloin kisattiin leikkimielisten urheilulajien parissa.

Nykyisin henkilöstöpäivät kestävät kolme päivää. Konsernin hallitus pitää keskiviikkona oman kokouksensa. Torstaina mukaan liittyvät avainhenkilöt toimitusjohtajat ja konsernin muut operatiiviset johtajat ja päälliköt. Perjantaina mukana on koko henkilöstö. Päivien aikana pohditaan hieman mennyttä ja ennen kaikkea tulevaa.

Perjantain ohjelmassa oli päivällä puheita ja keskustelua. Illan osuus oli yhteinen illanvietto.

-          Kun olemme koolla jo 28. kertaa, se kertoo, että meillä on perinteitä. Uudistua pitää tietysti joka päivä ja menestys pitää hankkia joka päivä, mutta traditiolla on iso merkitys. Se luo myös yhteisyyttä, sanoi konsernin hallituksen puheenjohtaja Timo Multanen.

Tänä vuonna mukana oli noin 150 reimiläistä; heistä ensikertalaisia parikymmentä.

Toimitusjohtaja Saija Hellgrén kertoi katsauksessaan, että REIM Group on aloittamassa strategian uusimisen. Tavoite on, että vuoden 2019 alkupuolella on valmista.

-          Meitä reimiläisiä on noin 160. Puolet on isännöitsijöitä ja toinen puoli vastaa taloushallinnosta ja asiakaspalvelusta. Isännöintiasiakkaita meillä on noin 1 600.

Hellgrén kertoi myös alkuvuodesta tehdyn työtyytyväisyyskyselyn tuloksista. Keskiarvo oli 3,6 asteikolla 1-5. Tulokseen toimitusjohtaja on tyytyväinen, ja antoi kiitosta koko henkilökunnalle.

Perjantaina julkistettiin myös vuoden reimiläinen: hän on isännöitsijä Eila Hostikka Lappeenrannasta.

Perjantain pääesiintyjä oli Olli-Pekka Pohjanmäki LähiTapiola Oy:stä. Hänen aiheensa oli asiakaskokemus ja sen johtaminen.

Torstaina asianajaja Marina Furuhjelm kertoi KAK-Laki Oy:n ja REIM Groupin yhteistyösopimuksesta sekä lainsäädännön ajankohtaisista asioista. Kimmo Pakarinen vakuutusyhtiö Elosta kertoi työhyvinvointikyselyn tuloksista. Päivän aikana avainhenkilöt kuulivat myös talous- ja viestintäkatsauksen sekä taloyhtiöiden uuden palveluportaalin tilanteesta.

REIM toimii 12 paikkakunnalla. Henkilöstöpäivien suuri merkitys on koulutuksen ja ajankohtaisen tiedon saamisen ohella myös siinä, että eri puolilla maata työtä tekevät REIMin ammattilaiset tapaavat myös toisiaan ja voivat vaihtaa näkemyksiä, myös hieman vapaammissa merkeissä.

 

« Palaa takaisin

Näytä
Lähennä Loitonna